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営業職 |
○仕事内容 ランドマークや施設設計を手掛ける設計事務所・建築士へ、 |
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製品開発職 |
○仕事内容 新製品の開発や既存製品の改良をするお仕事です。 |
施工・メンテナンス職 |
○仕事内容 商業施設、ビル、学校などに取り付けた自社製品「イスターカーテン」の施工・メンテナンスを行います。 |
昇給・賞与 |
○昇給年1回(7月) |
休日休暇 |
年間126日 |
待遇・福利厚生 |
・保 険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
選考の流れ |
書類選考➝1次選考(適正検査・作文・面接)➝2次選考(面接)➝最終選考➝内定通知/条件提示➝入社 |
お問合せ |
〒916-0062 福井県鯖江市熊田町1-100 |
キャリア採用への応募を希望の方は、このページの「お問い合わせ」バナーからお申込みいただくか、履歴書・職務経歴書を直接ご郵送ください。
こちらから折り返し、選考手続きの詳細をご案内します。
社内SE職 |
〇仕事内容 社内システムの開発、保守・運用、企画提案から要件定義、 |
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製品開発職 |
〇仕事内容 新製品の開発や既存製品の改良をするお仕事です。 |
設備技術職(現在募集を停止しています) |
〇仕事内容 工場内インフラや生産設備の開発・保守・メンテナンスを行い、 |
営業職 |
〇仕事内容 ランドマークや施設設計を手掛ける設計事務所・建築士へ、 |
設計職 |
〇仕事内容 営業の依頼を受けて建築図面を基本に、製品取り付けの施工図面を作成します。 |
工務・メンテナンス職 |
〇仕事内容 ランドマークや施設設計に当社製品「イスターカーテン」の施工や |
待遇 |
・昇給・賞与 昇給年1回(7月) |
採用までの流れ |
書類選考➝1次選考(適正検査・作文・面接)➝2次選考(面接)➝最終選考(面接)➝内定通知/条件提示➝入社 |
採用担当 |
〒916-0062 福井県鯖江市熊田町1-100 |
ここ近年よく耳にする言葉があります。「SDGs、脱炭素、ダイバーシティ、ウエルビーイング、パーパス・・等」これらの語句の後には“経営”という言葉が付きます。皆さんもこれまでに一度は聞いたことがある言葉だと思います。これらは昔の企業経営には無かった概念です。世の中の志向は一人勝ちの社会から地域全員が幸福になる社会へ変わりつつあることを示しているようです。
自分たちだけの利益を追求するのではなく、人のことも地域社会のことも考え仕事しようという考え方が幕藩時代から永く存在しています。近江商人(滋賀県)の「三方よし」の経営理念がその一例です。この近江商人理論は「自分も儲かり、相手も喜び、周りも満足する」という考え方です。日本を代表する商社の伊藤忠商事や丸紅、高島屋(いずれも近江商人)はこの理念を最も大切にして今を築いた代表的会社です。
この「三方よし」の考え方は、わが社の経営理念(企業目的)の中にも盛込まれていて「働く人が喜び、お客様が満足し、世の中のお役に立つ」ことが会社の目的であり存在意義(パーパス)だと説いています。
当社の企業目的を達成するためには、全従業員の前向きな志向と失敗を恐れない創造と挑戦、及び感謝と利他で行動していくことが肝要なのです。
当社で働く一人ひとりが夢や目標(個人的なことも含め)を実現していくには、自分と価値観の違う人と進んで交流し自分の世界を広げ、人や社会と繋がることであらゆる可能性が高まっていきます。自分自身のコミュニティ領域を少しずつ広げ、世界を広げていくことが大事です。そういう人たちが集まった組織は強く希望のあるものになります。組織の力は人数ではなく、社員一人ひとりの成長力で決まります。「いい会社、強い会社」をめざしていきましょう。