誕生日の前後1週間以内に休暇取得可能。

消化できなかった有給休暇のうち累計30日を限度とし年5日を傷病休暇として積上げることができます。

社員のお子さんが小学校・中学校・高等学校に入学したときに、お子さん1人につき１万円を支給します。

業務外の負傷や疾病において2万円を限度として傷病見舞金を支給します。
「がん」「脳卒中」「急性心筋梗塞」を対象とした特定疾病については、20万円を見舞金として支給します。

社員のお子様が大学・短大等に入学在籍しており、社員から申請のあった場合に無利息貸与（最大300万円）します。

お子さんが県外一人暮らしの場合、貸与額の5％（年間最大3万円）を補助します。

新卒・中途採用者向けに返済支援制度あり。
【新卒者】3年間在籍した場合に、借入残高の3分の1又は100万円のいずれか少ない方を支援します。さらに3年間在籍した場合に、借入残高または50万円の少額の方を限度とし支援します。
【中途採用者】３年間在籍した場合に 毎月最大15,000円を90万円に達するまで支援します。

資格取得費用を最大50,000円補助します。

会社の定める資格を保有する場合、３年間資格手当を支給します（700円/月～2,000円/月）。

会員制リゾートホテル（エクシブ）の宿泊料金のうち10,000円を補助します。

お弁当・パン・おにぎり・そば・うどんを200～300円で召し上がりいただけます。
味噌汁・スープが会社提供により無料で楽しめます。

ナッシュという健康でヘルシーな宅配弁当を支店営業所に置いています。1個300円で自分のタイミングで食べられます。

インフルエンザ・帯状疱疹ワクチンの接種料金を半額補助します。

帯状疱疹ワクチン接種料金の半額を会社が補助します。

禁煙補助を受ける方に最大3か月分（約20,000円）の治療費を補助します。

がん検診・脳ドックなど高度健診費用の半額（上限50,000円）を補助します。

歯科検診を受けた費用（年2回まで、1回につき最大2,500円）を補助します。

3か月以上継続利用で利用料金の半額（月/上限3,000円）を補助します。

地域の主催または協賛するスポーツイベントに参加する場合（年1回、参加費用を最大5,000円）を補助します。
社名入りグッズ作成費も別途補助します。

給与・賞与からの天引きで、6ヶ月ごとに預金金利＋1％を会社が補助します。

毎月の給与から拠出金を積立でき、会社が拠出金の5％を補助します。

食事会やイベントの費用（年間最大7回まで、1人あたり上限3,000円）を補助します。

従業員のクラブ活動に対して活動費の半額（最大60,000円）を補助します。

規格外野菜や訳あり野菜を店頭で購入するより安価（1㎏100円）で販売しています。売上は寄付活動に回しています。